金钼集团董事长、党委副书记 程方方
(2018年6月26日)
各位领导、各位来宾、同志们：
大家上午好！峥嵘岁月一甲子，铸就辉煌六十年。今年 ，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年，在这个重要的年份里 ，我们满怀喜悦地迎来了尊龙凯时人生就搏集团有限公司60岁生日。今天，我们在这里隆重 □□ ，庆祝和纪念这个对我们金钼集团来说具有重要历史意义的日子。借此机会，我代表公司向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
上世纪50年代 ，陕西省地质局647普查队在金堆地区西川河畔发现了辉钼矿，继而进行了历时三年的工业勘探，探明矿石量约十亿吨 ，是当时罕见的特大型钼矿床之一。1958年6月，经国家冶金部批准，金堆城钼矿筹建处在西安正式成立；同年10月，金堆城钼矿被列为国家“二五”计划重点项目，随后，来自祖国东北的500名建设者来到金堆城这片热土，成为这里的第一批拓荒者，金堆城钼矿正式开工建设。从此，金堆城作为新中国钼工业发展的重要原点之一，拉开了60年点石成金的恢弘历史大幕。回顾60年来金堆城翻天覆地的变化，我们有足够的理由为它曾经的辉煌而自豪，更有足够的信心和力量推动它走向更加灿烂的明天。
——这60年，是艰苦创业、攻坚克难的60年。
60年来，我们经历过一穷二白的建设初期，大山深处条件极差 、交通不便、物资缺乏，第一代创业者们住着“干打垒” 、吃着调配粮，人拉肩扛、运石填方，硬是靠着自己的双手和“敢叫日月换新天”的大无畏精神 ，在“大跃进”“三年自然灾害”“文革动乱”和“三上两下”时期战胜了无数艰难险阻 ，先后打赢了1958年华金公路大会战 、1965年“三次上马”大会战 、1977年栗峪水源大会战 ，直至1983年一、二期工程的胜利竣工，在艰难曲折中完成了初期的基础建设 ，为后来的发展打下了基础、创造了条件。我们也先后遭遇过1985年钼市场滞销 、1997年亚洲金融风暴和2008年全球金融危机 ，面对市场萧条、量价齐跌、效益急速下滑的严峻形势，公司上下团结一心，审时度势、积极应对，对内加强生产组织，挖潜降耗、紧缩开支，对外强化市场营销 、巩固市场份额，尽最大努力将危机影响降到最低。同时 ，我们依靠全体干部职工不怕牺牲的奉献精神，先后战胜了多次干旱、山洪 、暴雪、地震等自然灾害，保持了公司平稳运行。
可以说 ，这60年，金钼人经受住了物质匮乏的极端挑战 、经济危机的严重冲击和自然灾害的无情摧残 ，这些坎坷与磨难，淬炼了金钼人的心灵 ，磨砺了金钼人的意志，让金钼人获得了为理想而奋斗无悔、自强不息的睿智与执着 ，成就了金钼人顽强的品格，这种品格已融入每个金钼人的血脉之中 ，代代相传 。
——这60年 ，是由弱到强、发展壮大的60年 。
60年来，随着计划经济向市场经济的转轨 ，再到市场经济的不断深化，公司紧跟国家经济调整步伐，从积极响应“工业学大庆”“抓革命促生产”“三线建设要抓紧”的号召 ，到自主谋定发展战略 。从“一点、两线、三个市场”到“主钼产业纵向一体化 、非钼产业相关多元化”，再到“以钼产业为主体，以有色金属相关产业和资本贸易经营为两翼 ，把公司打造成钼产业行业领先、非钼产业多元并举 、具有国际竞争力的综合性矿业集团”，公司对未来的发展不再停留在产品、技术、市场等层面 ，而是着力谋求公司产业布局的持续优化和综合竞争力的不断提升 。
60年来，历代建设者们在汹涌澎湃的发展浪潮中，克服了生产经营建设上的一个又一个困难，创造出一个又一个精彩的瞬间 ，步伐坚定地迈向一个又一个胜利。从选矿试验厂投产开始，几十年间 ，采 、选 、冶、加等各单元先后建成投产，木子沟尾矿库、麻家砭水库、栗西尾矿库等重点工程陆续建成投用，生产经营与产业拓展稳步前行 。1959年剥离第一方废石，1966年选出第一吨钼精矿， 1975年产出第一车硫精矿，1987年炼出第一炉钢水，1989年制出第一袋钼酸铵，1991年焙烧出第一罐氧化钼，1994年还原出第一舟钼粉……从1980年钼精矿进入日本市场开始，一直到本世纪的头十年，公司的钼炉料、钼化工 、钼金属三大类产品先后进入东南亚 、欧洲、美洲、非洲的多个国家和地区 ，市场份额不断增长 ；面对2008年全球金融危机 ，公司营销重心回归国内市场 ，成为国内多家主流钢铁企业的供应商。与此同时，公司于2003年并购河南汝阳东沟钼矿 ，2005年重组山东光明，2006年兴建钼金属工业园 ，2008年设立洛阳玻璃，2013年参股安徽金沙钼业，综合竞争力持续增强；同时，还在加拿大、阿根廷、墨西哥 、哈萨克斯坦等多个国家开展了诸多资源项目的考察与拓展工作……这一个个历史瞬间，标志着公司资源保障的增强、产业规模的扩大、工装技术的升级 、营销网络的健全和多元发展的持续开拓 ，见证了公司一步步的成长与壮大 。
时至今日 ，秦岭南麓的这个小山沟 ，已经发展成为地跨“陕 、豫、鲁、皖、港”等多个省份和地区的综合钼业基地，日处理矿量达到6.7万吨 ，采选规模 、化工产能、金属产能分居世界第三、第二和第一；总体市场份额占国内和全球的比重分别达到25%、11%。职工队伍由辽宁杨家杖子矿务局调入的第一批500人壮大到现在的8200余人。资产规模由当初国家投资的400万元发展到今天的260亿元，累计为国家上缴税金约150亿元 ，出口创汇近50亿美元。可以说，这60年，是金堆城由小到大 、与共和国共同成长的60年。
——这60年，是革故鼎新 、与时俱进的60年 。
建矿之初到70年代末，公司还是传统的矿山工厂制 ，这段时期处在计划经济时代 ，是公司的创业成长期 ，为建国初期国家的基本建设作出了重大贡献 。直到1978年，党的十一届三中全会胜利召开 ，改革开放政策全面实行，公司由此开始走向市场经济 。1979年，“金堆城矿”更名为“尊龙凯时人生就搏公司”，并被省上确定为“扩大企业自主权试点单位” ，开始组建二级厂矿 、健全机关处室。1986年到1987年，公司先后实行了劳动合同制、经理负责制和经济责任制，大大提升了管理水平 ，为公司更好适应市场经济并实现“提质量、降成本 、增效益”打下了坚实基础。1997年，公司被中国有色总公司确定为第二批建立现代企业制度试点单位，并着手开展改制的各项准备工作。
2000年 ，公司划归为陕西有色集团的全资子公司。2005年，公司整体改制为“尊龙凯时人生就搏集团有限公司”，依法设立了董事会、监事会，建立了法人治理结构，实现了从传统工厂制向现代公司制的根本转变，这是公司在市场经济条件下为了更好发展而作出的重大选择。2007年 ，公司在整体改制的基础上，联合太钢集团 、宁夏东方集团和宝钢集团共同发起设立了金钼股份，并于2008年4月成功实现国内A股上市，IPO募集资金89.15亿元，创当期陕西省上市公司融资之最。可以说，集团的整体改制和股份的上市，为公司迈向资本市场、进一步提升可持续发展能力搭建了更为广阔的平台 ，对提高公司知名度、扩大社会影响力、转换经营机制有着重大而深远的意义，是公司发展史上重要的里程碑 。
自2008年以来 ，面对宏观经济复杂变化和有色行业持续低迷的形势，公司积极顺应国家深化国有企业改革的大势，在稳中求进的工作总基调下 ，加大改革创新力度，持续推进产业结构优化 ，不断强化科技创新引领作用，灵活经营机制，挖掘管理潜力，强化生产组织，深耕市场营销，在综合竞争力和抗风险能力持续增强的同时 ，实现经营业绩稳步增长，继2010年实现“百亿金钼”后，2015年营业收入又突破200亿元，为打造“千亿有色”贡献了力量 。在此基础上 ，为了进一步推动提质增效和转型升级，公司于2017年实施了新一轮改革 ，致力于创新体制机制、激发经营活力、拓展产业布局 ，努力提高发展质量和效益 。可以说，这60年 ，是不断改革发展的60年。
——这60年 ，是薪火相传、英雄辈出的60年。
一个历史厚重的民族都有属于自己民族的英雄 ，同样，我们企业也有属于我们自己的英雄。公司60年辉煌业绩的背后，是一代又一代干部职工前赴后继、无私奉献的英雄史诗。60年来，先后涌现出全国“五一”劳动奖章获得者5人，全国和省部级劳模14人，享受政府津贴和有突出贡献的专家12人，公司劳模500余人和各类先进集体1500余个 。在他们中间 ，有被誉为“机车检修专家”的全国劳模任志杰 ，享受政府津贴的“爆破大王”刘浩元，代表公司首次在国际顶级学术会议上发出金钼声音的“科技尖兵”王仙琴 ，誓言终身献医矿山的上海姑娘王凤珠，“俯首甘为孺子牛”的省级劳模张士信 ，陕西省“三八”红旗手杨咏梅 ，义务献工近2万小时的“陕西省新长征突击手”郝德龙，“矿山铁人”廖志祥，“电铲王牌机台长”王国顺，还有感动钼都的硫酸厂八零后团队……等等 ，还有更多的、值得历史铭记的各领域杰出人才和优秀干部职工 ，为了公司的生存与发展或英勇拼搏、或默默奉献，他们都是时代的缩影，是他们用自己的激情和热血演绎着金钼奋斗史，创造出了金堆城发展与壮大的辉煌业绩 。他们身上的闪耀光辉，让我们的理想信念更加执着 ，让我们的精神家园更加丰实，让我们的前行步伐更加笃定 ，在历史长河中持续推动着公司的发展与进步 。可以说，这60年 ，是英雄的60年 。
——这60年，是以人为本 、和谐发展的60年。
企业发展，职工受益，始终是公司历届领导班子的办企理念 。随着公司的扩能、提产、增效，职工收入稳步提高，尤其是在经济危机影响下，公司坚持贯彻国有企业“不减产、不减员、不减薪”的要求，全力落实“保增长 、保盈利、保薪酬、保福利”，力保了职工收入基本稳定 。住房方面，在艰苦的创业初期 ，为了给创业者们提供最基本的住宿条件，先后建起了近800户“干打垒”平房、500余户单身宿舍和青砖楼；70到80年代，公司积极扩大生产 ，职工人数大量增加 ，为了进一步保障和改善职工住房 ，先后在矿区建设住房近2000套，在华县建设生产配套的保障性住房近600套。90年代后期，公司积极回应职工群众在城市拥有住房的强烈愿望，在综合研判、多方争取的基础上，作出了实施“人员消费战略转移”的重大决策，截至2009年 ，先后在渭南和西安建成了住宅小区6处共4600余套住房 ，并通过争取棚改政策，在矿区建成1000余套住房。目前正在建设的还有长安东区住宅小区 ，这将进一步改善职工住房条件 ，解决大家的后顾之忧 ，为职工群众在城市安享生活提供有力保障。同时，公司持续加大投入力度，完善文体场馆及设施，整修房屋道路 ，建设休闲广场，扩大绿地植被，并在医疗健康、后勤保障、治安保卫 、矿区通勤、扶贫帮困等方面 ，从生活的点点滴滴作了大量实实在在的工作，极大地保障和改善了职工群众的生活条件 ，让大家能够安居乐业。可以说，这60年，是职工群众生活发生巨变的60年 。
——这60年，是屡获殊荣 、铸就辉煌的60年。
60年来 ，公司秉承“诚信 、创新、领先”的企业精神，坚守“人本、效率、忠诚、团队”的企业价值观 ，以资源整合为保障 ，以科技创新为引领，以基础管理为抓手 ，坚持技术升级与结构调整相结合、产业经营与资本运营相结合、资源优势与循环经济相结合，在谋求自身持续发展的同时，更加注重生态环境保护 ，积极履行社会责任 ，全面提高经济效益和社会效益，在安全环保、节能减排 、产品质量、设备管理、企业文化、精神文明等各个方面取得了成绩、作出了贡献 ，受到了各级、各方的肯定。
60年来 ，公司先后成为国际钼协会执行理事单位 、中国有色金属工业协会常务理事单位和钼业分会会长单位；先后荣获全国“五•一”劳动奖状 、首批国家级绿色矿山试点单位、全国矿产资源综合利用示范基地、全国环境保护先进企业、全国设备管理先进企业、全国“创建节约型企业”先进单位 、全国企业文化建设先进单位、全国精神文明建设先进单位，以及陕西省质量效益型企业 、安全生产管理先进企业、“绿色•现代•和谐”单位等荣誉。“JDC”牌钼产品被认定为国家级名牌产品。公司所在地“华县金堆城”被国家授予“中国钼业之都”称号。可以说，这60年，是收获满满的60年 。
各位领导、各位来宾、同志们 ：
在回顾60年辉煌成就的时刻，我们非常挂念奋战在各个岗位上的干部职工和他们身后的家属，以及在不同历史时期为公司的发展殚精竭虑、鞠躬尽瘁的老领导 、老职工，我们非常感念给予公司亲切关怀、指导的各级党委和政府，以及给予公司巨大支持和帮助的陕西有色集团、各兄弟单位，我们非常感激社会各界有关机构、合作伙伴与广大客户 、各界人士。借此机会，我代表公司 ，向大家一并致以最崇高的敬意和最衷心的感谢！
60年风雨历程，60年奋斗不息 ，60年的发展使我们深刻体会到 ：
一是要坚持解放思想，持续改革发展。“解放脑子，才能迈开步子”，思想永远是行动的先导。60年来，在历届领导班子的带领下 ，不断解放思想 ，理清发展思路，明晰发展举措，从计划经济到市场经济，先后几轮次的改革，使公司的发展实现了一个又一个突破和跨越。当年走向市场经济，首先冲破的是思想壁垒；实施集团整体改制，首先摆脱的是观念束缚；实行本轮改革发展 ，首先颠覆的是惯性思维 。敢想才敢干。这60年的改革发展历程告诉我们，只有思想先解放了 ，改革发展才能获得更大助力 ，才能真正实现突破，这是历史的经验，也是现实的选择。
二是要坚持强基固本，持续提升管理 。“基础不牢，地动山摇”，基础管理是一个企业生存与发展的基石 。60年来 ，随着公司的一步步发展壮大，公司始终把抓好基础管理作为重要保障，着力为改革发展夯基垒台、立柱架梁 ，建立起了一套比较符合公司实际、务实有效的管理制度体系，综合管理水平持续提升，为60年来公司的高效、规范运行提供了保障。
三是要坚持科技创新，持续引领发展。党的十九大报告提出，创新是引领发展的第一动力 。60年来 ，公司持续推进科技创新 ，从选矿试验厂到国家级企业技术中心，从小改小革到国家技术发明二等奖，从自主研制到引进尖端设备 ，公司实现了一系列技术突破，累计获得授权专利236项，产学研体系更加完善，工装技术实现跨越升级 ，新品研发及产业化不断加快，资源综合开发利用和绿色生态建设水平持续提高。科技的长足进步 ，为公司60年来在行业竞争中赢得主动提供了有力支撑 。
四是要坚持人才强企，持续增强活力。“功以才成 ，业由才广”，人才 ，是第一资源，是企业最宝贵的财富。60年来 ，公司在生产经营各领域培养出了大量人才 ，从扩大规模 、大干快上，到技术创新、产业升级，人才作为实现转变、推动提升、创造创新的主体 ，为公司注入了源源不断的发展活力，正是依靠着这些人才的智慧和力量 ，公司才获得了长足的发展。
在今后的工作中 ，我们将毫不动摇地把这些宝贵经验和财富，继承好、发扬好，推动公司在新时代创造新的辉煌。
同志们：
党的十九大报告强调，要加快国有经济布局优化 、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大；要深化国有企业改革 ，培育具有全球竞争力的世界一流企业 。这是在新的历史起点上 ，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向 、提供了根本遵循。当前，中国特色社会主义进入了新时代 ，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式 、优化经济结构、转换增长动力的攻关期 。有色金属行业作为工业领域的重要组成 ，高质量发展的引擎已经驱动，各个企业“以新思想为引领、以创新为动力 、以改革为旗帜”的转型升级持续深入，结构调整不断加快 ，重组整合稳步前进，已开始由粗放型高速增长，向主要依靠技术进步、管理改善 、劳动者素质提高的集约型增长转变 。这倒逼着企业必须重新进行自我审视、自我革新，激发更大的发展动力与活力 ，拓展新的发展空间和发展模式，寻求新的增量市场和利润增长点 。可以说，今后企业发展的好不好 ，不再以发展快慢做衡量，而是以质量高低“论英雄”。
公司目前已走过了60年发展历程 ，我们从金堆城走向了西安 ，从省内走向了省外乃至海外，涉足了更多的产业，实现了更大的发展 。但实事求是地讲，这60年 ，金堆城基本上还处在“一钼独大”的时代，尽管我们曾经做出了诸多积极的探索与尝试，但非钼产业还不足以支撑公司的整体发展 ，没有对钼产业形成有效补充 。在钼行业，供大于求的态势一定时期内难以改变，各企业间的竞争已逐渐从过去的封闭性 、同质化竞争，走向以资源整合、提质增效为特点的开放性、融合性竞争 ，我们企业还面临着前面的对手快步奋进、后面的追兵穷追不舍的压力。可以说，我们在自身发展的“质”和“量”上，在行业的赶超竞争中，都面临巨大的挑战，还有许多工作需要下大力气去做。因此 ，着眼我国发展新的历史方位，立足公司发展新的历史起点，公司要在新时代谋求新发展、实现新作为 ，就是要抓住产业变革的历史机遇，坚定不移走好改革发展这条路子，全面提升公司综合竞争力 。
改革开放初期 ，邓小平同志就提出，改革是中国的第二次革命。2017年，为了进一步发展生产力 ，创新体制机制，激发内生动力，公司作出了实施新一轮改革的重要决定，拉开了新一轮改革大幕，先后制定了改革指导意见，召开了改革动员大会，加强组织领导，扎实安排部署，集团和股份两级掀起改革热潮，从理顺管控模式、推进市场化改革，到盘活低效资产、剥离办社会职能，再到提高资本运营能力、寻求新的发展机遇，我们“点”“面”结合，各项工作紧锣密鼓地全面铺开 。这是在新时代高质量发展要求下的必然一步，是落实中省关于全面深化国有企业改革决策部署的具体体现，是公司谋求自身发展 、实现追赶超越的关键一招 ，是让职工群众生活更好的必要前提 ，是我们在面向未来、审视自身 、谋定思动后作出的现实选择 。
习近平总书记讲，改革关头勇者胜，气可鼓而不可泄。2018年 ，是公司改革的全面深化落实之年，通过一年多来各项改革任务的逐步落实，阶段性的工作成效已经显现，有些改革的深水区已经“破冰” ，体制机制更加趋向灵活，职工积极性更加高涨。但变化是永恒的，新情况、新问题不断出现，有的源自思想观念障碍，有的受到利益格局掣肘 。面对这些问题 ，我们必须坚持改革发展不止步，重整行装再出发。在持续解决一些“点”上问题的同时 ，狠抓全面落实，没有开展的工作要全面开展，已经开展的工作，在一些关键性的问题和难点上要继续深化。一方面，着眼主钼产业的行业地位和优势，着力深化产业升级，加强资源保障，发展绿色经济，推动主钼产业高质量、可持续发展。另一方面 ，立足非钼产业矿山保障职能 ，持续深化矿山设备、工程建设、贸易经营等板块的市场化改革 ，塑造非钼产业竞争优势 ，不断拓展新的空间 ，推动非钼产业快速发展。
同志们 ：
习近平总书记在2018年新年贺词中讲到，幸福都是奋斗出来的！奋斗，对我们而言 ，就是要顺应新时代的潮流，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引 ，从全面贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的高度，贯彻新发展理念，遵循高质量发展大逻辑，深刻把握深化改革的关键地位和重要作用，坚持正确改革方向，自觉运用改革思维领导工作、谋划工作、推动工作 、落实工作，努力解决好公司发展中的不平衡 、不充分问题，更加突出质量第一、效益优先 ，推动公司质量变革、效率变革、动力变革 ，着力在资产要素组合上持续优化 ，在组织结构重塑上体现高效，在产业布局上加快调整，在存量资产盘活上狠下功夫，在增量资产优化上精心布子，努力从注重“量的扩展”积极转向更加注重“质的提高” ，不断增强公司发展创新力和竞争力。
“东方欲晓，莫道君行早” 。历史从不眷顾因循守旧、满足现状者 ，机遇属于勇于创新、永不自满者。一切伟大成就都是接续奋斗的结果 ，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。历代金钼人用智慧、勇气和汗水书写了过去60年的辉煌篇章 ，从今天起，为了公司发展得更美好 、职工群众生活得更幸福 ，我们一定要不忘初心、牢记使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一张蓝图绘到底 ，一茬接着一茬干，开拓进取，主动作为，深化改革发展，打造百年强企 ，有力推动金钼集团各项事业继续前进 ！为中国有色金属工业和钼行业的发展进步，为地方经济社会的快速发展，为实现“两个一百年”奋斗目标作出新的更大的贡献！
最后，祝愿在座各位和公司全体干部职工，身体健康、工作顺利、家庭幸福！祝愿我们的企业蒸蒸日上 、辉煌永续 、明天更加美好！
